РАЗДЕЛ В ПРОЦЕСЕ ДОРАБОТКИ
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ:
В виду непосредственной связи руководства организации с руководством спецслужб / правоохранительных органов и во избежании использования «Благотворительности» в корыстных целях — не ведётся приём от граждан никаких «Пожертвований». По той же причине в организации отсутствуют: «Вступительные» / «Членские» взносы — общепринятые во всех других «Общественных организациях».
РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ:
● Позиция «Организационной» платформы основывается на принципе «Взаимодействия» — а не «Объединения». Принцип «Коллективизации», являющийся «основой» всех «Политических Партий» / «Русских Народных Объединений» и т.п. — в контексте нашей деятельности, которая не предполагает активных действий и общих мероприятий, не является целесообразной.
• Функции «Филиалов» выполняют региональные «Отделы» / «Группы». Данная организационная модель исключает любые ограничения для других членов организации в проявлении своих организационных способностей, реализации личного потенциала, которые могут быть связаны с «фиксированным единоличным управлением» в Регионе / Городе.
В общественных структурах это часто становится проблемой — человек не может полноценно заниматься своим направлением из-за личных дел, но его должностность уже занята.
• А также позволяет использовать не только «Общественную», но и «Профильную» должностную сетку — по которой и зарегистрировано 95% членов организации.
• Общепринятых в представлении большинства людей «Штабов» региональных «Отделов» также нет — из-за элементарного отсутствия необходимости наличия таковых.
● Все остальные организационные аспекты полностью соответствуют тем, которые используются в деятельности всех «Общественных организаций».
ВСТУПЛЕНИЕ / РЕГИСТРАЦИЯ:
● Процесс «Вступиления» — не сложнее чем записаться в «Школьный кружок пения». А продуктивность деятельности зависит уже непосредственно от сознательности общества — соответственно, «Добро пожаловать» всем добропорядочным гражданам.
● Разделение организации на «Отделы» — не более, чем разбивка на «Группы по интересам». Позиций много — данное разделение упрощает ведение Регистрации / Учёта, а так же поиск сотрудником себя в «Картотеке» на случай необходимости подтверждения «Регистрации».
● Должностная позиция также аналогична общему принципу всех организаций:
«Отвечаешь требованиям, предъявляемым к занимаемой должности — руководи».
● Ввиду полного отсутствия в организации каких-либо коллективных мероприятий «Общественная нагрузка» имеет абсолютно нулевой уровень, в отличие от «Общественно-политических» и т. п. организаций, с привлечением в обязательном порядке к «Мероприятиям»: митингам, субботникам, собраниям и т. п. Тем более к «патрулированиям» — мы не «ДНД».
ПРИМЕЧАНИЯ:
● Если есть желание и свободное время на «Патрулирования» и т.п. — вступайте в "Общины" или «ДНД».
Региональные Отделения «ПОЛК†РОССИЯ» так же есть и в других Регионах / в Разделе «Регионы»
«ПОЛК†РОССИЯ» Православная Русская Община
Центральный Штаб: г. Липецк, ул. Циолковского 40
https://vk.com/polk_lipetsk
Руководитель: Бусловский Даниил Владимирович
«Начальник Регионального Отдела оперативной информации»
«ПОЛК†СОЧИ» Русская Народная Дружина «ПРАВОПОРЯДОК»
Штаб: г. Сочи, ул. Тоннельная 27 / 8-965-469-69-11
Командир «ДНД» — Подачёв Сергей Михайлович
«Заместитель руководителя Центра по оперативной работе»
«ПОДАРОК ДЛЯ ДУШИ» сотрудникам МВД / ФСБ:
Бюcт Ф.Э. Дзеpжинского (фото прилагается)
«Это не просто предмет искусства – это часть истории»
Дoстойный подаpок вcем cиловикам. Kpaсивый интеpьерный бюcт создателя ВЧК / НКВД будeт отличным укpашeнием кабинета или квартиры прeдcтавителя МBД / ФСБ и дpугиx cилoвыx cтpуктуp.
В варианте «Копия под бронзу»: выполнен из материала «Искусственный камень» – высокопрочный композитный материал, не подвергающийся влиянию погодных условий и времени.
С 2025 года так же будет использоваться руководством организации в качестве ещё одного вида поощрения «Особо отличившихся сотрудников» / «Содействующих граждан» и вручаться дополнительно к «Благодарственному письму» / «Почётной грамоте».
