ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ:
● Все имеющиеся к выдаче «Средства индивидуализации сотрудников» (Удостоверения / Пропуска / Парковочные талоны) изготавливаются с соблюдением всех правовых норм — согласно Статьи 17.10 КоАП РФ «Нарушение порядка официального использования государственных символов Российской Федерации».
● Документация / печати:
• Применение эмблемы «Щит и меч» в документации — по усмотрению руководства.
• Печать: Синяя D 40 — для служебной документации и «Благодарностей» / «Почётных грамот».
• Печать: Красная D 27 — для документации категории «Средства индивидуализации сотрудников».
КРИТЕРИИ:
Формат организации — «Общенародный».
Аналогично вступлению в «Партию» / «Общину» или т.п.
Главный критерий современного мира — адекватность.
ПРОЦЕСС ВСТУПЛЕНИЯ:
Заявления / Анкеты отменены в 2014 году.
• Обращение с краткой информацией о себе.
• Фото / «БС» и МО разрешено фото в форме.
• Внесение в Раздел «Картотека сотрудников».
• Изготовление / выдача в Штабе либо пересылка.
ПРИЁМ ПЕРВИЧНЫХ ОБРАЩЕНИЙ:
А так же данных: Ф.И.О. / Фото и т.д.
МАХ: https://max.ru/u/f9LHodD0cOJaE18PCGg15wnzBg1ApVGgdoGuhe6lB8-yZWE_38W1D8wrFRQ
TeIegram: http://t.me/OMEGA_046
Imo: https://imo.onelink.me/7QOl/isw
WhatsApp: https://wa.me/+79186101060
E-mail: http://email:omega_046@mail.ru
Рассмотрение обращений:
Без выходных / по МСК с 9-00 до 20-00
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Выбор «Отдела»
• Не более чем разбивка на «группы по интересам».
Также данное разделение упрощает поиск сотрудником себя в «Картотеке» на случай необходимости подтверждения «Регистрации».
Должностная позиция:
Полностью аналогична принципу всех организаций.
Имеет два варианта и зависит от личности кандидата:
• Назначение по результатам деятельности.
• Назначение на должность при вступлении.
Должностная сетка:
• Сотрудник.
• Старший группы.
• Начальник группы.
• Заместитель начальника отдела.
• Начальник отдела.
• Заместитель руководителя Центра.
ПРАВИЛА ВЫДАЧИ:
Отличие — вопрос респектабельности и целесообразности.
Не влияет никаким образом на деятельность сотрудника.
Выбор формы — по желанию.
• Форма «Компакт» — штатная выдача.
• Формы «Компакт+» / «Стандарт» — по заявке.
Как и прочее: Визитки, П/Т, штабные таблички и т.д.
Сроки выдачи:
• «Компакт» / «Компакт+» — по набору (8 б/л).
• «Стандарт» — изготовление / отправка 1-2 дня.
УДОСТОВЕРЕНИЯ «КОМПАКТ»
70х100 мм / плотность 260 mic.
Размер под обложку «Стандарт».
Печать: цветная / ламинация.
Голограмма: «Щит» (н/к).
Отправка по Регионам:
Почта «Заказное» — 150 руб.
УДОСТОВЕРЕНИЯ «КОМПАКТ+»
70х100 мм / плотность 260 mic.
Размер под обложку «Стандарт».
Печать: цветная / ламинация.
Голограмма: «Номерная».
Отправка по Регионам:
Почта «Заказное» — 150 руб.
УДОСТОВЕРЕНИЯ «СТАНДАРТ»
Размер «Стандарт» — 65х95 мм.
Возможна комплектация:
• Голографическая плёнка.
• Обложка «Натуральная кожа».
Отправка по Регионам:
Почта «Заказное» — бесплатно.
СДЭК — оплата получателем.
ВИЗИТКИ:
• Пластиковые «Серебро» / «Евро».
• Аналог банковской карты — 54х86 мм.
• Изготовление — тираж по 100 шт.
Возможно сборно: 2 человека по 50 шт.
* В двух вариантах: «Общий» / «Ветеран».
ПРОПУСКА / ПАРКОВОЧНЫЕ ТАЛОНЫ:
Формат: 180х130 / 160х120 мм.
Невыгораемость — 7-10 лет.
* В двух вариантах: «Общий» / «Ветеран».
ТАБЛИЧКИ «Штабные» / офисные:
Для членов руководства — имеющих офисы.
Формат: 300х220 мм.
* В двух вариантах: «Общий» / «Ветеран».
Дополнительно для руководства:
Обеспечение «Компакт+» в организационных целях.
• Начальник группы — на 5 человек.
• Начальник отдела — на 10 человек.
• Зам. руководителя — на 15 человек.
* Возможно внесение в раздел «Региональные отделения».
ПООЩРЕНИЯ:
● При активном участии сотрудника в деятельности организации — выдача/замена Форм «Компакт+» и «Стандарт» производится во всех случаях без оплаты изготовления.
• Изменении «Должности» / «Отдела».
• Истечении срока действия.
• Утери / порчи и иных причин.
● Бюcт Ф.Э. Дзеpжинского 17 см. (фото прилагается).
Используется руководством организации в качестве основного вида поощрения «Особо отличившихся сотрудников» и вручается с «Благодарностью» / «Почётной грамотой».
Все образцы в разделе «ОБРАЗЦЫ УДОСТОВЕРЕНИЙ»
